機構的聯手興業商業銀行昆明錦江支行做好了青工聯誼過程，為兩人單身青工構造交流溝通手機平臺。過程由機構的團委主辦。 這次過程是機構的團委對團國家規定全團崗位“走入到年輕、改變干部作風、整改崗位”的實際上抓好。過程前，機構的團委深入基層機構的第一線青工，提高理念認識了解一下青工在崗位、居住各方面所盼、所愿，徹底聽到了青工對團委崗位的個人建議和個人建議，可使得團的過程貼進青工，不流于行式。過程在很好解決青客戶訂單身困難能起需要的角色，而能對增強青工理念，引流青工以更粗壯的心理情緒進行到崗位中，精準服務于機構的開發呈現出關鍵地力促。