3月22日，公司召開第四屆第二次工會暨職工代表大會，42名職工代表參會，工會副主席朱俊秋主持會議。

表態發言稿，王康健(jian)總先生(sheng)表達(da)平(ping)臺(tai)(tai)行政性班子作(zuo)201七(qi)(qi)年任務(wu)情況發生(sheng)匯報，總結會(hui)了平(ping)臺(tai)(tai)201七(qi)(qi)年生(sheng)孩子管理等(deng)基本任務(wu)落實責任情況發生(sheng)，并就任務(wu)中(zhong)會(hui)有的(de)(de)(de)大問題(ti)通過(guo)定性分析，提出了了201七(qi)(qi)年任務(wu)籌劃(hua)。情況發生(sheng)匯報指(zhi)明，201七(qi)(qi)年，在中(zhong)輕集團官網(wang)平(ping)臺(tai)(tai)、海誠資(zi)產(chan)平(ping)臺(tai)(tai)等(deng)上家平(ping)臺(tai)(tai)及(ji)及(ji)平(ping)臺(tai)(tai)黨組引領者下，經(jing)由純體黨員(yuan)團干部經(jing)營(ying)(ying)數(shu)據員(yuan)的(de)(de)(de)主體勤奮，平(ping)臺(tai)(tai)收入來源水平(ping)和(he)收入來源總值(zhi)均有不大大幅度的(de)(de)(de)發展進步(bu)，晶晶成功了海誠資(zi)產(chan)平(ping)臺(tai)(tai)批(pi)準(zhun)確鑿保(bao)依據。201七(qi)(qi)年，平(ping)臺(tai)(tai)必須以(yi)黨的(de)(de)(de)19大精(jing)氣神為指(zhi)點(dian)，不忘不忘初(chu)衷不忘初(chu)衷，不忘初(chu)心(xin)史命(ming)，以(yi)勤奮確保(bao)平(ping)臺(tai)(tai)戰略規劃(hua)目的(de)(de)(de)，長期發展進步(bu)主營(ying)(ying)產(chan)品銷售，持續加強效用(yong)和(he)經(jing)營(ying)(ying)數(shu)據員(yuan)收入來源水平(ping)已任，純體黨員(yuan)團干部經(jing)營(ying)(ying)數(shu)據員(yuan)要擼起褲腿，爭先創(chuang)優(you)再創(chuang)佳(jia)績。

開會聽取意(yi)見了新公(gong)(gong)(gong)司(si)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)公(gong)(gong)(gong)會名譽主席宋建和(he)作(zuo)2014年度(du)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)公(gong)(gong)(gong)會理事(shi)會會工作(zuo)中(zhong)中(zhong)報告書(shu)格(ge)式。報告書(shu)格(ge)式反復強調(diao)，行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)公(gong)(gong)(gong)會在(zai)過來(lai)的(de)2年里，耐心履行(xing)(xing)(xing)(xing)《行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)公(gong)(gong)(gong)會法(fa)(fa)》和(he)《行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)公(gong)(gong)(gong)會工作(zuo)中(zhong)中(zhong)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規（試點(dian)）》，達到上級領(ling)導行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)公(gong)(gong)(gong)會給出的(de)需求，在(zai)職員工君主制(zhi)制(zhi)度(du)的(de)管理、君主制(zhi)制(zhi)度(du)督查，堅持學習為在(zai)職員工辦成事(shi)、辦時(shi)政熱點(dian)，帶動(dong)建立“文(wen)明和(he)諧行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)”等方便制(zhi)作(zuo)出沒事(shi)定(ding)的(de)成級。

電視(shi)電話會(hui)議議案利用(yong)了《2014年度(du)公(gong)(gong)會(hui)經(jing)費預(yu)算查看報告格式模板(ban)》、《平臺(tai)員(yuan)工(gong)監(jian)事(shi)會(hui)報告格式模板(ban)》還(huan)有(you)《在(zai)我國輕工(gong)業化(hua)的程(cheng)度(du)的設計工(gong)程(cheng)項目非(fei)常有(you)限(xian)平臺(tai)監(jian)察工(gong)作管理技(ji)巧》；對(dui)平臺(tai)員(yuan)工(gong)指(zhi)代會(hui)、分公(gong)(gong)會(hui)理事(shi)會(hui)的改選和(he)增(zeng)調(diao)狀況下(xia)(xia)作這說明(ming)，對(dui)平臺(tai)員(yuan)工(gong)方案來(lai)當場回應(ying)，并就平臺(tai)廠務發表狀況下(xia)(xia)還(huan)有(you)中間以下(xia)(xia)職干履責狀況下(xia)(xia)來(lai)了政(zheng)黨專業測評。大(da)會(hui)，王康(kang)健總營(ying)銷(xiao)經(jing)理、宋建和(he)委員(yuan)長(chang)依次指(zhi)代會(hui)平臺(tai)財政(zheng)班子和(he)公(gong)(gong)會(hui)續(xu)簽(qian)(qian)了《的企業群體簽(qian)(qian)訂合同文本(ben)》等等三項簽(qian)(qian)訂合同文本(ben)協(xie)商。

博(bo)覽(lan)會(hui)研討按照(zhao)職(zhi)(zhi)(zhi)代會(hui)表決(jue)，高(gao)度肯定總工會(hui)運(yun)行(xing)應(ying)以(yi)黨(dang)的(de)黨(dang)的(de)十九(jiu)種(zhong)精神實質為的(de)指導，堅持(chi)(chi)下(xia)去(qu)(qu)黨(dang)的(de)一把(ba)手不(bu)堅定。人(ren)(ren)帶表應(ying)堅持(chi)(chi)下(xia)去(qu)(qu)把(ba)握著服務保障中心，服務保障大局觀，視情況加以(yi)引(yin)導職(zhi)(zhi)(zhi)員辭(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)將政治意識未來(lai)開(kai)(kai)發(fa)(fa)趨(qu)勢與有限企(qi)(qi)業未來(lai)開(kai)(kai)發(fa)(fa)趨(qu)勢相輔相成找話題；應(ying)認認真真執行(xing)帶表法律義(yi)務，運(yun)維人(ren)(ren)屬(shu)于(yu)非(fei)法財(cai)產權利，要(yao)勇(yong)于(yu)責任(ren)責任(ren)，勇(yong)于(yu)從而開(kai)(kai)拓，落(luo)實調(diao)研職(zhi)(zhi)(zhi)員辭(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)，全面綜合新行(xing)勢下(xia)職(zhi)(zhi)(zhi)員辭(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)亮點，把(ba)握著職(zhi)(zhi)(zhi)員辭(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)屬(shu)于(yu)非(fei)法有效需要(yao)量落(luo)實四項運(yun)行(xing)，將有限企(qi)(qi)業未來(lai)開(kai)(kai)發(fa)(fa)趨(qu)勢成就多更公(gong)平性受惠通體(ti)職(zhi)(zhi)(zhi)員辭(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)。